Soyez sûr que votre équipe est prête pour l’acheteur.

Le Hub d’apprentissage est un ensemble de solutions dynamiques qui aide vos équipes en contact direct avec les clients à se préparer, à améliorer leurs compétences et à s’améliorer continuellement pour offrir une expérience d’achat de première classe.

Parler à notre équipe

L’ancienne méthode

Intégration ad hoc, matériel de formation statique, systèmes LMS existants, coaching en personne, feuilles de calcul, présentations improvisées. L’apprentissage est devenu confus.

La nouvelle méthode

Logiciel d’apprentissage des ventes, réinventé.

Entraînez-vous à n’importe quelle étape

Proposez une formation, un accueil et une intégration juste à temps, tout cela pour vous assurer que vos vendeurs sont prêts pour le client.

Responsabilisez les apprenants

Accompagnez les grandes équipes, où qu’elles se trouvent

Rendez l’apprentissage attrayant

Entraînez-vous à n’importe quelle étape

Proposez une formation, un accueil et une intégration juste à temps, tout cela pour vous assurer que vos vendeurs sont prêts pour le client.

Responsabilisez les apprenants

Téléchargez, organisez et divisez la formation en éléments gérables et aidez les apprenants à travailler à leur propre rythme.

Accompagnez les grandes équipes, où qu’elles se trouvent

Fournissez un coaching et un feedback à grande échelle, et travaillez avec des outils hautement adaptables.

Rendez l’apprentissage attrayant

Faites de l’apprentissage un jeu avec des médailles, des classements et des incitations pour maintenir l’engagement de vos apprenants.

Voir ce que disent nos clients

« Nous disposons désormais d’un processus évolutif. Nos employés s’approprient complétement la messagerie et les connaissances de OwnBackup. »

Thomas K. Cheriyan, Directeur Aide à la vente
Own Backup

Voir plus de témoignages de clients

Construisez

Donnez du sens à la formation.

Nous vous facilitons la tâche : dispensez une formation engageante et mémorable dont vos représentants ont besoin avec des présentations existantes et du contenu vidéo qui peut être créé rapidement, mis à jour facilement et accessible n’importe où.

Importez rapidement des diaporamas existants, du contenu vidéo, des enregistrements d’écran et plus encore pour les ajouter à vos nouveaux cours.

Réalisez

Mettez un coach dans la poche de chaque employé.

Proposez une stratégie de coaching des ventes à distance qui fonctionne, quel que soit l’endroit où se trouvent vos équipes (les organisations commerciales qui coachent mieux, obtiennent de meilleurs résultats).

Gérez le coaching à grande échelle

Rationalisez le processus de coaching grâce à l’analyse et à la notation par l’IA. Saisissez et partagez les meilleurs exemples pour favoriser l’apprentissage par les pairs et améliorer les performances à l’échelle de l’équipe.

Suivez les progrès réalisés grâce aux fiches d’évaluation d’aptitude

Gérez le coaching à grande échelle

Suivez les progrès réalisés grâce aux fiches d’évaluation d’aptitude

Visualisez rapidement les progrès de préparation des individus et des équipes. Diagnostiquez les problèmes et les lacunes en matière de compétences plus rapidement pour les résoudre directement avant qu’ils n’affectent les performances.

Impliquez

Impliquez les apprenants et soyez au courant de tout.

Un contenu attrayant a ses limites. Allez plus loin et donnez vie à votre programme avec une compétition amicale à l’aide de médailles, de classements et de récompenses supplémentaires.

Coachez comme vous le souhaitez

Diffusez vos programmes d’apprentissage sous différents formats : quiz, robots interactifs, devoirs vidéo, etc.

Gardez votre équipe enthousiaste à l’idée d’apprendre

Développez l’esprit de compétition des représentants et engagez-les dans une culture du jeu pour gagner, avec des classements, des badges, des réalisations et des récompenses.

Stimulez la conservation des connaissances

Dispensez une formation d’une manière digestible qui permet un meilleur ancrage (et un renforcement continu).

Intelligence conversationnelle

Répétez. Et continuez à affiner les détails.

Permettez aux membres de votre équipe de s’entraîner à la demande, d’obtenir un retour subjectif piloté par l’IA et de soumettre leur meilleure vidéo pour examen.

Parcours d’apprentissage adaptés

Créez des parcours pilotés par l’IA pour les apprenants individuels.

Impliquez les apprenants plus efficacement et améliorez les taux de réussite en adaptant chaque étape de votre programme au niveau de compétence, aux lacunes et au rôle d’un apprenant individuel.

Bigtincan XR

Créez des expériences d’apprentissage interactives avec la RA et la RV.

Aidez vos équipes en contact direct avec les clients à comprendre des concepts complexes en leur enseignant de manière visuelle et engageante.

Microlearning (micro-apprentissage)

Complétez votre programme de coaching.

Renforcez les jeux de vente et la connaissance des produits avec des questionnaires, du contenu sélectionné et des leçons en microlearning autoguidées. Fournissez ensuite rapidement aux représentants les informations essentielles dont ils ont besoin, pour qu’ils puissent passer plus de temps à vendre et à être productifs.